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                      人才战略介绍


                      01.人才观念

                      胜任本职工作就是人才?创新开拓就是优秀人才。02.坚持四大用人原则
                      知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;
                      容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
                      用人:为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、自我价值实现的机会;
                      做人:以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守,以公司为家,与公司共荣辱。
                      03.广开人才渠道
                      1、立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用;
                      2、面向全国,吸纳高层次人才;
                      3、注重技术与知识的结合,欢迎广大在本行业的资深人士加盟本企业。 

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